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martes, mayo 17, 2022
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PARITARIAS: El Gobierno ofrece a los agentes de salud del Régimen 15 una nueva propuesta 100 % remunerativa.

Además, la nueva propuesta tendrá un adelanto de la revisión de la mesa salarial: será en setiembre, no en octubre. También, se propuso un refuerzo del incremento del básico en el primer semestre. Se acordó que el gremio bajará la propuesta a las bases y se reunirán en los próximos días. 

Este lunes 7 de marzo, luego de haberse realizado las mesas técnicas salariales, se reanudan las reuniones paritarias entre los miembros del Gobierno y los representantes gremiales.

La propuesta hecha por el Ejecutivo provincial, luego de haber escuchado las necesidades y demandas del gremio, conlleva una recomposición salarial integral 100 % remunerativa.

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La propuesta concreta contiene los siguientes puntos principales:

  • La recomposición salarial contempla un incremento 100 % remunerativo.
  • Se reforzó el incremento del básico en el primer semestre.
  • Se adelanta la mesa de revisión salarial de octubre a setiembre de 2022.
  • Se incrementan y/o crean ítems específicos remunerativos transversales a cada régimen estatal.
  • La suma fija de $ 7.200 mensuales se ofrece ahora de forma remunerativa.
  • Es importante recordar que, luego de analizar los pedidos realizados por los distintos representantes, el Gobierno incrementó a partir de marzo las asignaciones familiares a los agentes estatales que poseen hijos en edad escolar y/o hijos con discapacidad.

La subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, afirmó que “la propuesta salarial es 100% remunerativa y procura una recomposición del salario de los agentes públicos, en particular de aquellos que perciben salarios menores y de los que con su silenciosa labor permitieron atravesar la compleja situación sanitaria producto de la pandemia”.

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La funcionaria también detalló que “la propuesta consiste en un porcentual sobre el básico del 40% pero, a diferencia del primer ofrecimiento, se adelantarán porcentuales al primer semestre. Además, la creación de un ítem específico para el régimen 15 denominado “Función esencial”, que priorizará a quienes hayan cumplido funciones durante la pandemia. Asimismo, se ofrece una suma fija remunerativa de $7.200 pesos mensuales a partir de marzo”.

“Atendiendo a un pedido generalizado de todos los sectores, las mesas de revisión se adelantan al mes de setiembre”, agregó la subsecretaria.

Fuente: Prensa Mendoza.

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